Unsere Tarifbewertung
Ein eigenes Bewertungssystem aus jahrzehntelanger PKV-Erfahrung
Unsere Methodik bündelt jahrzehntelange Erfahrung in der privaten Krankenversicherung in einem über Jahre weiterentwickelten eigenen Bewertungsmodell. Dabei wird ein Tarif nicht nach einem einzelnen Merkmal beurteilt, sondern über mehrere fachliche Ebenen, zehn gewichtete Bewertungsbereiche und einen klaren Freigabeprozess.
Wichtig: Das PKV-Kompetenzzentrum-Rating ist unser eigenes fachliches Bewertungssystem. Eine öffentliche Bewertung entsteht erst nach ausreichender Datenqualität, fachlicher Einzelprüfung, Prüfung der Datensicherheit und ausdrücklicher Freigabe.
SterneDie sichtbare Qualitätsstufe auf der Fünf-Sterne-Skala.
QualitätsstufeVon eingeschränkt bis ausgezeichnet – passend zur freigegebenen Bewertung.
BewertungszahlDer fachlich berechnete Gesamtscore auf der 10-Punkte-Skala.
Prüfstand„Geprüfte Tarifanalyse“ und Bewertungsstand zeigen den fachlichen Prüfzeitpunkt.
Vier Ebenen statt einer bloßen Punktzahl
Die allgemeine Tarifqualität wird bewusst von der persönlichen Eignung und vom konkreten Wechselnutzen getrennt. Dadurch bleibt die öffentliche Bewertung fachlich nachvollziehbar und wird nicht mit einer individuellen Empfehlung verwechselt.
Objektive TarifqualitätStrukturierte Einordnung der tariflichen Leistungsqualität.
BedingungssubstanzQualität, Reichweite und Struktur der Tarifbedingungen.
KundeneignungPersönliche Anforderungen werden getrennt von der allgemeinen Tarifqualität geprüft.
Konkreter WechselnutzenErst im individuellen Vergleich wird bewertet, welchen Nutzen ein Tarifwechsel haben kann.
Zehn Bewertungsbereiche ergeben zusammen 100 Prozent
Die Gewichtung sorgt dafür, dass einzelne auffällige Merkmale nicht den gesamten Score dominieren.
So entsteht der Gesamtscore
Jeder geprüfte Bereich erhält einen Wert auf der 10-Punkte-Skala. Dieser Wert wird mit dem festgelegten Bereichsgewicht multipliziert. Die Summe aller gewichteten Beiträge ergibt die Tarifbewertung.
Gesamtscore = Σ (Bereichswert × Bereichsgewicht)Fehlende Angaben bleiben null und werden niemals automatisch als null Punkte gewertet. Die Berechnung allein reicht außerdem nicht für eine Veröffentlichung.
Eine berechnete Punktzahl wird nicht automatisch veröffentlicht
Fünf sichtbare Qualitätsstufen
Bewertungszahl, Qualitätsbezeichnung und Sterne müssen immer synchron sein.
★☆☆☆☆Eingeschränkte Tarifqualität1 Stern · Beispiel 4,8/10
★★☆☆☆Solide Tarifqualität2 Sterne · Beispiel 6,2/10
★★★☆☆Gute Tarifqualität3 Sterne · Beispiel 7,8/10
★★★★☆Sehr gute Tarifqualität4 Sterne · Beispiel 8,9/10
★★★★★Ausgezeichnete Tarifqualität5 Sterne · Beispiel 9,6/10
Hallesche NK.2: So entstehen 7,81 von 10 Punkten
Für die freigegebene NK.2-Unisex-Bewertung wurden alle zehn Bereiche einzeln geprüft. Aus den Einzelwerten und den festen Gewichten ergibt sich mathematisch der veröffentlichte Gesamtscore.
| Bereich | Einzelwert | Gewicht | Scorebeitrag |
|---|---|---|---|
| Ambulant | 8,3 | 16 % | 1,328 |
| Stationär | 7,7 | 15 % | 1,155 |
| Zahn | 7,9 | 13 % | 1,027 |
| Hilfsmittel | 8,1 | 13 % | 1,053 |
| Psychotherapie | 7,1 | 10 % | 0,710 |
| Selbstbeteiligung | 7,6 | 9 % | 0,684 |
| Existenzielle Absicherung | 7,6 | 8 % | 0,608 |
| Flexibilität | 7,3 | 6 % | 0,438 |
| Alternative Medizin / Heilpraktiker | 7,1 | 5 % | 0,355 |
| Datenqualität & Transparenz | 9,0 | 5 % | 0,450 |
| Gesamtscore | 7,808 → 7,81 | ||
7,81 / 10Gute Tarifqualität · 3 Sterne
Confidence 0,9645 · Fachliche Freigabe positiv · Öffentliche Bewertung freigegeben positiv.
Confidence 0,9645 · Fachliche Freigabe positiv · Öffentliche Bewertung freigegeben positiv.
Die Bewertung gilt ausschließlich für Hallesche NK.2 Unisex und darf nicht auf NK 2 Bisex oder andere Tarifgenerationen übertragen werden.
Keine Bewertung ohne belastbare Grundlage
Maßgeblich sind Tarif- und Versicherungsbedingungen, vertragsbezogene Unterlagen und offizielle Tarifinformationen. Fehlende Daten werden nicht erfunden. Die öffentliche Tarifqualität ersetzt außerdem niemals die individuelle Prüfung eines konkreten Versicherungsvertrags.
Tarifqualität verstehen – persönliche Eignung individuell prüfen
Das Bewertungssiegel schafft Orientierung über die allgemeine Tarifqualität. Ob ein interner Tarifwechsel für Ihre Situation sinnvoll ist, ergibt sich erst aus dem individuellen Vergleich Ihres bestehenden Vertrags mit möglichen Tarifalternativen.
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